近期,長(zhǎng)飛光纖光纜股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)飛公司”,股票代碼:601869.SH、06869.HK)在巴西的全資子公司YOFC Poliron Indústria e Comércio LTDA(以下簡(jiǎn)稱“YOFC-Poliron”再次榮獲卓越職場(chǎng)研究所(Great Place to Work Institute,打造、鞏固和認(rèn)可高信任、高績(jī)效職場(chǎng)文化的全球權(quán)威機(jī)構(gòu))“巴西2021年度卓越職場(chǎng)”認(rèn)證,這也是公司連續(xù)三年獲此殊榮。
YOFC-Poliron以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,專(zhuān)注于提供卓越的客戶服務(wù)質(zhì)量,并努力創(chuàng)新和不斷改進(jìn)自身組織,提高自身的業(yè)務(wù)和工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)。
在YOFC-Poliron就職的Managing Director,Guilherme Manente驕傲地表示:“贏得卓越職場(chǎng)頒發(fā)的‘2021年最佳職場(chǎng)榜單’獎(jiǎng)項(xiàng),我們十分自豪。我們堅(jiān)信是企業(yè)的人文關(guān)懷讓我們出類(lèi)拔萃。在YOFC-Poliron,我們致力于指導(dǎo)員工發(fā)展個(gè)人才干,持續(xù)進(jìn)行員工溝通,并提供物質(zhì)和精神上的支持讓他們更高效地完成任務(wù)。多元化、包容化和創(chuàng)新在企業(yè)內(nèi)并不是夸夸其談,而是我們企業(yè)文化與業(yè)務(wù)開(kāi)展相互融入的固有組成部分。我們確保每一位員工都能在工作中毫無(wú)負(fù)擔(dān)地展現(xiàn)真我。”
榮獲“卓越職場(chǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng),對(duì)YOFC-Poliron最大的內(nèi)部意義是“員工敬業(yè)度(Engagement)”、“員工推薦度(Referral)”得到了肯定。這和YOFC-Poliron員工充分了解及認(rèn)同企業(yè)內(nèi)部HR流程體系的環(huán)節(jié)中融入的雇主品牌理念,員工在企業(yè)雇主品牌建設(shè)下有積極的感受所分不開(kāi)的。科學(xué)化、創(chuàng)新化的HR管理模式,成功讓YOFC-Poliron的員工對(duì)企業(yè)有極高的推薦度,員工被充分貫徹了企業(yè)的價(jià)值主張。
獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)最大的外部意義則是對(duì)“雇主關(guān)注度(Attention)”、“雇主美譽(yù)度(Reputation)”及“雇主吸引度(Attraction)”的一種表彰,即肯定了YOFC-Poliron在社交平臺(tái)的持續(xù)的高關(guān)注量、飽受盛贊的社會(huì)美譽(yù)、潛在候選人及在校人才群體加入該組織的高意愿度。
YOFC- Poliron擁有卓越的職場(chǎng)、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),未來(lái)將更好地服務(wù)于客戶,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。